本报讯（记者 宗河）围绕国家能源战略需求开展就业指导，引导学生面向基层、西部就业，近年来，中国石油大学（北京）发挥学校专业特色，采取多项措施推进毕业生就业工作，取得实效。目前，该校2009届3000多名毕业生，已有近1/3的研究生、超过六成的本科生落实了工作单位。

  为发挥学校在石油化工领域的专业优势和特色，中国石油大学（北京）积极构建服务国家石油战略需求的就业工作机制。由校领导邀请中石油、中石化、中海油及其下属大型企业的领导成立了教育与就业指导委员会，聘请了40家大型企业人事部门领导任大学生就业导师，对毕业生开展就业指导和服务工作。学校把就业工作纳入教学质量工程，结合实际需求，把就业状况作为专业设置、招生计划、学科调整、学生培养等工作的重要参考依据，对就业率低的专业限招、停招；同时，大胆创新人才培养模式，探索实践订单班联合培养、“国际石油合作型”和研究生企业工作站等新模式。

  在学生就业能力的培养方面，学校也围绕石油化工下功夫、做文章。学校将就业指导课列为必修课，创办了《我为祖国献石油》就业导刊，并将石油传统和大庆精神教育融入到就业教育和学校教育的全过程，帮助学生树立起正确的就业观。同时，学校还加大就业见习和社会实践活动力度，引导学生体验基层。学校在石油石化企业创建了101个实习和实践基地、45个研究生企业工作站，每年组织100余支团队奔赴油田厂矿进行就业见习和实践活动。另外，学校联系石油企业出资设立了3000多万元的奖学金和13家企业育才厅，增进学生对石油化工企业的认同感。

  为营造良好的就业社会环境，中国石油大学（北京）主动走出校园，与相关石油化工类企业建立了良好的关系。2009年，学校邀请中石油、中石化、中海油、中化集团四大石油公司来校举办了首站招聘会，石油、石化专场签约近600人。此外，学校还建立了包含1179家用人单位的数据库；设立就业咨询开放日，为学生提供全天咨询服务，并不断规范咨询流程，推行首问负责制；建立毕业生就业动态管理信息系统，加强对就业困难群体的过程控制和指导帮扶，打造人性化就业服务平台，全方位推进学生就业工作。